転職エージェントと面談した方がいい５つの理由

こんばんは。makotoです。

とりあえず、転職を始めて履歴書と職務経歴書をネットを漁って気に入ったテンプレートを見つけて昨日深夜2時ぐらいに仕上げました。

今日もなんやかんや深夜2時。。

さて、転職活動ですが、転職エージェントと面談した方がいい理由について

１．何と言っても非公開求人を紹介してくれる

具体的にどうするのか分かってなかった時は、求人サイトにある求人が全てだと思ってましたが、それらはいわゆる撒き餌らしいです。どうりで年収が高すぎると思った。

それらでまずは求職者と会って見て会社内の足りない部門に配属させるというやり方が多いそうです。確かにそれは十分ありえるなー。なので、エージェントとあえば転職サイトにない求人を紹介してくれるので選択肢が広がります。

僕の場合は、自分が希望する条件にマッチするグループ、自分のスキルに合いそうなグループ、狙いやすいグループというような感じである程度満遍なく２０社ぐらい紹介してもらいました。

２．一般的な進め方やアドバイスをくれる

まあ、右も左も分からないので、一般的な進め方を提示してくれたのは指標となりました。一般的には１ヶ月程度で転職活動完了してしまうことには驚きました。過去のデータから導き出されたものなので信頼できるのではないかと思いました。１ヶ月をすぎるとなかなか決まらないらしい。あくまで一般的になので、自分は自分と考えていますが。

僕は普通に4月からキリよく採用しようと考えている会社は多いんじゃないかと思っていたんですが、それは一括採用の場合であって、中途採用なんて即戦力を求めてるし、良い人材はすぐ手に入れたいと思いますよねそりゃ。半年後には他のところに目をつけて行ってしまうかもしれないし待ってられないよと。

そこはちょっと考えを改めさせられました。

３．一人じゃない専門家・相談役がいることの安心感

正直一人で進めるには、面接の対策とか職務経歴書の書き方やイレギュラーの倍の対応など不安な点があったので、いつでも相談できて頼れる存在がいるのはちょっと不安が軽減しました。失敗しても自分で探さなくても見つけてくれるありがたさとか後々効きそう。笑

４．履歴書・職務経歴書作成代行サービス

今では、履歴書など作成代行サービスもやってくれるそうです。なんと無料！まあ、今回は自分で書いちゃいましたけど。

５．聞けば色々教えてくれる

ただの転職エージェントとしてだけでなく、色々な話を聞けると思います。

自分の市場価値の測り方や、

自分と同じ経歴の人はよくいるのか。

同世代はどういった人材が多いのか。

どこどこの会社は何をやってる

あちらの会社は最近こういうことを始めた。

転職活動で気になったことをなんでも質問できて知ることができるのはメリットだと思います。３と重複してますね。笑

特に在職中は、自分があまり時間が取れない時に色々考えてくれたり、企業とやりとりしたり、進捗管理してくれたりする秘書的な存在なので、エージェントはいたほうが便利ということです。

ただ、あちらも企業なので、なんのメリットで動いてくれているかは知っておくべきですけどね。エージェントを通じて採用されれば、年収に応じて仲介手数料でしたっけ？がもらえるので、条件なんて関係なしに年収高いとこを勧めてこないかとかはみとく必要がありますかね。

そこも、エージェントとの意思疎通を図って悪いようにならないよう注意したいと思います。

そろそろ眠いのでこの辺で

それでは。